Auf einem Blick

• Ort: Reha-Zentrum Mölln
• Bewerbungsfrist: 20.08.2025
• Eintrittsdatum: 01.03.2026
• Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit
• Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV
• Ausschreibungsnr.: 8070-0921-22-2025

Vorteile

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Leitung der Küche unseres Rehabilitationszentrums verantwortlich
• Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Küchenteam wahr
• Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams
• In Ihren Aufgabenbereich fällt die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

 Es handelt sich um eine Führungsposition. 

Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, so dass wir eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität voraussetzen. 

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin*Koch
• Sie haben die Weiterbildung zur*zum geprüften Küchenmeister*in abgeschlossen

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung

Wir bieten  

• Die Sicherheit einer der größten Reha-Klinik-Gruppen in Deutschland mit leistungsgerechter Bezahlung und allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen 

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team

• Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten

• Diverse Betriebssportangebote (Fitnessraum, Sauna, Schwimmbad, Gruppen)

Die ausgeschriebene Stelle ist mit 39,00 Stunden / Woche zu besetzen. Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und lückenlosem Tätigkeitsnachweis, per E-Mail und im PDF-Format an:     bewerbung-rzmoelln@drv-bund.de

Hinweise
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

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